台泥優勢
計劃培訓成果
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台泥積極培育人才,第一屆的儲備幹部自2007年開始,迄今已培育了逾100位管理幹部, 目前這些幹部皆服務於台灣或大陸各個水泥廠、總處及研究室等地,也在各自工作崗位比表現優異;第十三屆的儲備幹部目前正在接受培訓,誠摯歡迎有理想有抱負願意接受挑戰的您,加入台泥儲備幹部計畫,相信將為您開啟個人美好且專業的生涯。

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    宋辰嘉
    Dutch TCC Holdings公司總經理

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    彭志航
    總處工務部 資深副理

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    彭志航

    MA1

    總處工務部 資深副理

    經過了MA訓練,2009年調任廣東英德廠至今,期間曾經參與過擴建工程、生產設備維護管理等工作,因為接受過全方位培訓的洗禮,每一階段的任務都能無所畏懼的承擔,除此之外,有含蓋各項專業的團隊做為有力的後盾,遇到難題在眾志成城下幾乎都能迎刄而解。

    知識、技能、態度、謀略,在培訓的過程中,每一天都在升等,每一刻都精彩,縝密的課程規劃、不計成本的資源投入,目標只有一個-百練成鋼,造就全方位的管理人才。

    MA培訓厚植了我們的專業技能、開闊了我們的視野格局、改變了思維、改變了處事態度,而這些改變將發生在當您擁抱改變的那一刻起。我們準備好了,只需要您帶著一片熱忱與堅持加入。

  • MA1

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    林照貴
    福州廠 總經理

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    林照貴

    MA1

    福州廠 總經理

    我目前擔任台泥水泥大陸區廣西貴港廠銷售處代理處長一職,負責廣西區域的地銷市場業務拓展及管理,於大陸任職3年時間,先後在廣東英德廠及江蘇句容廠擔任過銷售區域經理,在大陸任職至今,學到相當多寶貴的管理和銷售上經驗, 尤其在業務MA大陸訓練時間所得到的寶貴經驗,現在都能一一的派上用場.雖然兩岸都是同文同種,但文化及區域性的差異,無法全以臺灣經驗來套用,簡單來說管理上要入境隨俗並將心比心;銷售上要隨行就市並服務到位, 台泥的MA計劃是有個系統的主管培育計劃,經由一系列的計劃學習,不但可以和很多有擁有生產及管理實務經驗的優秀主管同仁學習,最重要的是透過實作和評核而轉化累積成自己的歷練和經驗,大大降低自己摸索和誤判的時間的機率.擁抱改變,熱情學習,這不是一句口號,而是在受訓時,天天都會上演的一幕,這也是MA計劃中最大的特色,這個計劃不只有單單上課受訓,而是直接上崗實作,邊作邊學,現在很多的優秀MA學員,甚至可以在學習實作的過程中,針對發現的問題提出有效的改善方案,或在實習期間開發出有貢獻度的客戶,來增大公司的利益. 所以只要您擁有一顆熱忱的心,肯學肯拚,歡迎您加入台泥的MA計劃

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    林彥廷
    和平廠廠長室 資深副理

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    林彥廷

    MA1

    和平廠廠長室 資深副理

    我是第一屆礦務MA:林彥廷,目前任職於蘇澳廠礦務課 副理,回憶過去在大陸廣西貴港任職的3年多時間,負責礦山分廠礦山開發及生產工作,每日必需面對瞬息萬變的礦場,掌握各項生產工作及安全事宜。採礦工作屬於應用科學,因此台泥礦務的MA培訓養成計劃,是透過專業及具實務經驗的人指導,並搭配實務的專項實習,將理論及實務相互結合,從中發掘問題及實際參與解決問題,以快速累積與學習礦場作業的專業知識與技能。因此台泥的MA計畫,不僅培養了我的專業技能,更塑造不怕困難及永不放棄的精神,讓我未來更有信心成為能獨當一面的專業的專業管理人員。

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    何宏宇
    林園先進 工管中心 副總廠長

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    何宏宇

    MA2

    林園先進 工管中心 副總廠長

    加入台泥MA計畫以來,經歷20個月扎實訓練。受訓期間公司為我們動員集團內經歷最豐富及最優異的主管們指導我的專業知能,亦成了我的良師益友,人資主管們常適時為我耳提面命,提醒我的正向思維,面對問題解決困難;受訓中經歷跨部門的學習讓我橫向溝通上如虎添翼,在公司的殷殷期盼使我茁壯;結訓後任職於廣西貴港公司製造分廠,三年多讓我盡心發揮所學,於2013年12月調任廣東英德公司水泥分廠,讓我跨領域的成長。

    MA二個字母對我的意義。求學時:牛頓第二定律F=ma,為我解決不少的考題;在台泥職涯:對我而言不僅等於F(force),也是等於future,是MA造就我的未來並給於我的舞台。 歡迎您加入台泥的MA計劃,與台泥一起創造您的未來。

  • MA2

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    蕭立奇
    遼寧廠 常務副總經理

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    蕭立奇

    MA2

    遼寧廠 常務副總經理

    我目前任職於貴港廠設備全處,2009年加入「台泥MA計畫」的行列。簡單的說,MA計畫的目標是培養一個思慮嚴謹、不畏困難與挑戰且能夠獨當一面的企業領導幹部。因此,訓練期間課程的安排非常多元且充實,通過扎實、有系統的訓練,讓我在短時間內大量累積了「專業」與「企業管理」實務的相關技能。我永遠記得培訓期間每次評核的奮鬥,那是我以前讀書或考試都不曾有過的拚勁,MA培訓除了學習相關技能也改變了我的人生態度。因次結訓迄今,我能克服許多困難與挑戰,收獲自信與寬廣的視野。總之,這是一個非常棒的計畫,歡迎勇敢的你來挑戰!!

  • MA2

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    高正一
    總處工務部 資深副理

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    高正一

    MA2

    總處工務部 資深副理

    記得結業評核期間高階主管的提問:“正一,請問目前你所派任區域的水泥市場狀況及售價趨勢如何?“。我是台泥MA2-電機專業:高正一。MA計畫不僅只有自身專業訓練、跨部門輪調學習,它同時培訓使我們成為具備「跳出思維框架」、「跨部門溝通協調」及「善用管理制度達成團隊目標」的“經營者”,從經營者的角度解決問題理解紀律、團隊、執行的重要性。

    中國水泥行業競爭激烈,面對瞬息萬變的市場及各種設備突發狀況,經過結業評核的深刻提問,數字不再是冷冰冰,扎實的專業才能在快速變動的環境中立足,感謝MA計劃給我快速成長的機會,結訓至今我們仍需要不斷的學習,創造自己,然後再超越自己。“今年”於廣西貴港廠任職,很榮幸向大家分享這個寬闊舞台,歡迎您加入我們,一同演繹精彩的人生故事!

  • MA3

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    賴治群
    大陸區業務總經理

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    賴治群

    MA3

    大陸區業務總經理

    「回首過往,一眨眼已在台泥這個大家庭拚戰了4個年頭」,這段期間用打了快速成長激素來形容一點都不為過。從加入台泥MA這個計畫開始,每天都在汲取學習嶄新的事與物,而廠內老前輩手把手不留餘地的經驗傳承,再配合人力資源部門定期安排的內、外訓課程,使學員在新舊思維上激盪出對公司更有利的火花及創新的做法。正式派任後,公司亦將寄予厚望的安排合適及具有挑戰性的職位,讓各個MA有獨當一面的舞台來大展拳腳。而成果導向的企業文化,也讓每個MA都有公平的升遷管道。

    最後必需說的,台泥絕對是一間可以託付終身的企業,如不想再過上安逸及平凡無奇的上班族生活,就加入台泥MA計畫吧!!

  • MA3

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    洪崇智
    台北廠 廠長

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    洪崇智

    MA3

    台北廠 廠長

    從MA結訓至今已兩年多的時間,我的職務也由龜山廠分廠長調任至台北廠業務課,負責目前北區的業務。之前的職務內容是讓廠端的發貨量最大、呈現營餘的情況;現在則是爭取更多的訂單,使北區三廠順利發貨。

    在這職位上區分為幾個面向:

    管理面:要求業務同仁於同業情資蒐集正確、客戶動態掌握、工地服務到位、帳款回收確實。

    策略面:依同業情資做出量價平衡的決策、依客戶動態判斷市場動向。

    執行面:客戶開發、北區三廠調度、目標設定,台北廠內部協調窗口。

    調任至今發現所需考慮的面向更廣,思考的問題點得更深,因為下的任何決策,影響的層面更甚於以往,而公司願意給MA施展能力的機會及舞台,雖深知未來充滿挑戰與困難,但是此一機會更可以證實紮實的受訓基礎能迎接任何職務的挑戰。

  • MA4

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    宋正順
    總處業務部 資深副理

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    宋正順

    MA4

    總處業務部 資深副理

    目前我是廣州英德業務處粵北地區區域經理,負責該區產品銷售以及售後服務;並因駐廠的原因,也擔任業務與生產溝通的橋樑,並兼管內業與開單員。

    上任以來,最大的挑戰是管理,因為人是活的,規定是死的,如何活用規定來管理,是一門學問。另外,面對變化性極高的市場,需要非常靈活的去因應市場狀況,一日多變的局面,需要迅速貼近市場。

    自2010年參加了MA計劃,最大的學習收穫是讓自己看問題更全面性、以及培養了凡事都要深入思考的態度,在爾後對人對事,處理的廣度與深度都加強了,也拉高了自己的高度。

    過程中最大的改變則是自信心的提升,MA計劃不僅僅是對於專業知識上有所學習,也會在自身的一些人格特點上產生變化。

    在這個計劃中,公司給了一個舞台,讓自己可以證明自己有多大的能耐,也讓我們發覺到自己的成長,發現自己有那麼多可能性。 ~機會是給準備好的人、成功是給堅持到底的人~

  • MA5

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    謝文仁
    台北廠桃園分廠 分廠長

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    謝文仁

    MA5

    台北廠桃園分廠 分廠長

    「人生當中,有哪些料理讓你流連忘返?哪些回憶的味道讓你念念不忘?」職涯至今就當屬台泥MA這道無國界料理。

    MA計畫是一套有效且被驗證可行的管理人才及企業接班人養成系統,縝密的課程與實務做連結,透過前輩的引領,自發性第一線處理Q&A,從中培養專業技能與吸取寶貴經驗,厚植成為專業管理人的能量。

    正式派任後,每個階段公司賦予不同的任務,委以重任帶領團隊帶兵打仗,提供大展身手接軌國際的舞台,完成目標提升績效且從中可獲得成就感,進而取得升遷機會。

    還在猶豫不決你的未來要往哪走嗎?趕快按下發送鍵加入台泥MA就對了!

  • MA5

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    易俊達
    貴港廠 業務處 營銷總監

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    易俊達

    MA5

    貴港廠 業務處 營銷總監

    參加台泥儲備幹部培訓計劃後,公司循序漸進的讓我們從對這個產業的一無所知到能夠清楚的知道整個生產流程,乃至於對整個產業的上中下游關係都能侃侃而談。我想很少有公司願意投資這樣的人力物力來培訓自己的員工,也可以看出公司對這個儲備幹部計畫重視的程度。六月中,台灣部分的訓練告一段落,開始了我們在大陸的受訓,雖然已經有了台灣受訓將近九個月的基礎,但面對這個不同的環境,我們仍在不斷的學習與成長,就如同公司未曾停下前進的腳步。希望各界的菁英們能加入台泥,一同打拼,再創台泥的新高峰!!!

  • MA5

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    張毓揚
    總處業務部 資深副理

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    張毓揚

    MA5

    總處業務部 資深副理

    我借用牛頓第二定律的公式F=ma來定義MA,Future is Management Associate,我覺得台泥的MA培訓計畫就是提供未來成功的一條捷徑,業務透過13個月的速成班,大幅度縮短升遷的時間。

    MA培訓計畫透過跨部門的學習與輪調,讓我的思考能更全面及深入,透過每月的評核制度,讓我快速提升自我專業能力,在MA的訓練中,我們接觸的都是公司中高階主管,因此無形間也提升了自我的高度,在處理事情的方式和態度也都能有所成長,雖然學習過程中充滿挑戰和激發,但也因為有此壓力,我才得以迅速成長。

    結訓只是完成階段性的任務,真正的挑戰是正式上線後,面對瞬息萬變的大陸市場,唯有施以更靈活的策略及不斷的精進,才得以生存。就如同台泥得企業精神,擁抱改變、熱情學習!我誠心推薦,有企圖心的年輕人勇於接受挑戰,一起加入這個計畫吧!

  • MA6

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    張聆樂
    總處工務部 副理

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    張聆樂

    MA6

    總處工務部 副理

    加入MA計畫後公司以培訓主管的方式來規劃課程,透過跨部門專業訓練與各廠輪調實習,由淺入深穩健學習,定期評核制度提升自我要求,突破各關卡鍛鍊而自我成長,最後分派大陸廠實習,應對跨部門溝通與檢修工作落實,執行力加上學習意願讓我從失落中學習成長,以經營者角度來看待問題理解紀律、團隊、執行重要性,以公平的考核制度來激勵工作的態度,建立起自信與創造自我價值,經由這15個月專業技術與管理知識的訓練,我已經從當初進來的”負責”轉變為現今銳變後的”當責”,完成最後結業獲得主管的職稱,真正挑戰才是正要開始,持續學習永遠挑戰昨天的自己!

  • MA7

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    呂文傑
    貴港廠業務處長

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    呂文傑

    MA7

    貴港廠業務處長

    我於2013年9月加入台泥MA業務培訓計劃,目前在總處外銷部門實習。

    猶記得開訓那一天,辜董事長對我們講過,”戰士們不怕戰死沙場,最怕的是沒有沙場可以戰死” 。二十年前的台灣,什麼都沒有,只有機會; 現在富足的台灣缺少的反而是年輕人可以發揮的舞台。

    所以我非常感謝台泥提供這樣的儲備幹部培訓計劃,讓我們能夠在為期一年的課程訓練中,將整個水泥產業徹底地了解,從源頭的礦山開採,到末端的工地混凝土澆置。千錘百鍊磨一劍,種種的學習及歷練都會幫我在未來能夠解決客戶的各種問題以及面臨決策時能做出正確的判斷。

    相信在一連串完整的MA課程結束後,我將會成為一名專業的業務人員,然後盡力在台泥給我的舞台上發光發熱以報答台泥當初的知遇之恩,如果你熱於學習與改變,亦歡迎你加入MA培訓計劃,和我一起成為台泥人。

  • MA7

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    姚靖農
    中橡(馬鞍山) 經理

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    姚靖農

    MA7

    中橡(馬鞍山) 經理

    本人於2013.07.01參加公司MA的計畫,目前在台灣和平廠實習。 受訓期間接受各種專業知識的訓練,我始終抱著熱情學習的心情。從不瞭解,到能與主管們互相討論製程的相關問題,從中獲得成就感;受訓前間還參加了各式活動:包含讀書會、夏令營、划龍舟......等,除了培養同儕之間的感情,更可以由活動中是訓練問題處理與領導能力,並且從不同功能別中的角度來了解自己與工作。由此我深刻體會“擁抱改變、熱情學習”的企業文化,而我也秉持“莫忘初衷,永不放棄”的精神,享受這個培訓過程!

    這是我職業生涯中的一次巨大轉變,我相信透過台泥MA培訓計劃能夠站上屬於自己的舞台,歡迎追求領導夢想的你,也一起加入我們的行列!

  • MA7

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    刑嘉笙
    貴港廠製造分廠 廠長助理

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    刑嘉笙

    MA7

    貴港廠製造分廠 廠長助理

    滾雪球,最中要的事是發現濕雪和長長的山坡。斗大的招募標語「勇抱改變,熱情學習」,強烈宣誓著老台泥面對競爭市場挑戰,所作出的積極回應,這段標語對當時的我有著強烈的吸引力及鼓舞,是不是我也能跨出自己的舒適圈,積極去面對挑戰,追求自己所要的。幸運的,開啟了15個月的培訓計劃,跨廠的培訓一次次所獲得的經驗及回饋,提醒自己作決定不該侷限於點的視野,更加須去作面的布局及溝通,並確時要求整個團隊執行力到位,才能讓整個團隊作得更好。這份工作真的不容易,但確時是我要的山坡。

  • MA8

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    林栢圣
    英德廠品質處 處長助理

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    林栢圣

    MA8

    英德廠品質處 處長助理

    加入台泥的MA計畫,讓我深刻體會到,如果你想開拓自己的眼界,那就必須跳脫目前的圈圈。 當踏入台泥,經歷不同廠端做跨部門的學習,加上主管及前輩們的無私傳承,快速提升自己。並透過數次的評核指導,了解自己的不足,加以充實。在過程當中,會遇到挫折,會遇到挑戰以及壓力,當一一的克服之後再回頭,會發現自己成長了許多,很多想法和思維都與進入台泥前不一樣。 我相信,只要踏穩腳步、努力學習,永不放棄,期許著自己,一定要達成目標,在不同階段扮演好自己的腳色,一定能在未來的舞臺上發光發熱的。

  • MA8

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    陳昱安
    貴港廠礦山分廠 主任

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    陳昱安

    MA8

    貴港廠礦山分廠 主任

    從朋友們口中得知這個計畫,因此決定報名參加,並很榮幸地在2014年8月正式加入台泥這個大家庭,一開始在花蓮和平廠與宜蘭蘇澳廠接受扎實的基礎訓練,之後前往大陸廠端,並持續地抱持積極學習的態度,倘若有任何的疑惑也會盡快詢問主管,藉由與主管討論的過程,學習到處理問題的方法,且讓思考方式更加全面。受訓的過程中,我瞭解到除了正確的觀念外,必須加上高度的『執行力』,才能達到團隊目標。如果你也願意學習並且接受挑戰,歡迎你加入這個培訓計畫,一起在台泥這個大家庭打拼!

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    陳紀辛
    韶關廠礦山分廠 主任

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    陳紀辛

    MA8

    韶關廠礦山分廠 主任

    記得電影”三個傻瓜”中的經典名句”追求卓越”,這也是台泥人將這四個字當成一種態度在執行每一天,追求卓越就是目標,成功就會隨之而來。2014年夏末,從學術界轉戰跑道,參加公司為期15個月精實的MA儲備幹部培訓計畫。這段時間受到專業及具實務經驗的前輩們指導,並親至現場了解狀況,通過理論結合實際面的思考和多元角度的看法來解決問題,逐漸能夠在管理執行上時有較周延的想法,以”追求卓越”的態度來決定深度,以不同的管理深度站在不同的人生高度,這也是公司對於我們的期望與成長。加入台泥,我們一起遨遊飛翔吧!

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    蔡嘉瑩
    蘇澳廠品保課襄理

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    蔡嘉瑩

    MA8

    蘇澳廠品保課襄理

    2014年我加入台泥MA團隊,身為社會新鮮人的我在校園徵才認識了台泥,被台泥有系統的規劃儲備幹部訓練課程深深吸引,當下就決定投下履歷。到職後發現台泥對MA訓練是完全用心投入,每天都很精實,15個月要熟悉整個廠的運作以及生產流程,此外因為公司要栽培的是中高層管理人才,所以除了加入管理課程外更是倡導執行力,在訓練過程中試著把想法轉變成實際行動不僅助改善現況,更是讓自己在工作中獲得成就感!感謝台泥提供這個舞台,也歡迎喜歡挑戰自我的你一同加入我們的團隊。

  • MA9

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    林宇柔
    英德廠品質處 品質主管

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    林宇柔

    MA9

    英德廠品質處 品質主管

    2015年加入台泥至今已三年多,回顧過去與展望未來,公司的用心讓我對工作的看法有了全新的一面:

    1. 傳承

    15個月的精實培訓中,在專業技術方面,以老帶新的經驗傳承;在團隊管理方面,突破框架的議題探討,加速儲備幹部各個層面的提升。

    2. 回饋

    廢棄物協同處理與二氧化碳捕捉技術賦予水泥工廠新生命,如何在水泥生產過程中為地球減少一份負擔,是我們共同的目標。

    3. 創新

    循環經濟與綠能發展帶給我新的震撼,重新思考自己的工作不能侷限在水泥工廠中,不要只是個producer of cement,而是要成為一個creator of future。

  • MA9

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    吳長洋
    貴港廠水泥分廠 襄理

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    吳長洋

    MA9

    貴港廠 水泥分廠 襄理

    我是MA9化工的吳長洋,於2015年6月參加台泥MA計畫,目前在台灣和平廠實習。受訓期間透過公司完整的培訓課程,經各部門主管及前輩的指導,讓我迅速學習到不同領域的專業知識,我也始終抱持著熱情學習的態度,去面對所遇到的各種問題,並透過與主管們互相討論得到成長,了解到;看待問題點要從多方面角度來思考,讓我從中得到莫大成就感及領悟到辜董事長所說的「變則存,不便則亡」的道理。

    很高興當初做了對的決定,也很感謝台泥給我這個機會與舞台,歡迎有理想有抱負的年輕人,一起加入我們的行列,為台泥、也為自己創造另一個巔峰!

  • MA9

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    陳衍璋
    貴港廠業務處 區主管

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    陳衍璋

    MA9

    貴港廠 業務處 區主管

    『我有勇氣,更有耐心,我害怕我不能成功』

    記得董事長在開訓與MA們授課時講了這句話,當時的我懵懵懂懂。直到經歷了在台灣各廠端、各部門,乃至於到大陸市場的學習;學習過程是帶著苦澀的,當發現自己有所成長時;方能體會箇中甜美,此時也才漸漸體會董事長這句話的意涵。 在這段實習的過程中,公司強調做中學;藉由前輩們的指導,我從一個水泥行業的門外漢逐漸一窺門徑,將長期的累積在最短的時間內濃縮、內化。同事間也會針對各種問題進行探討,激發出最合適的答案。在這間老字號公司,我看到的不是老態;反而是年輕的活力與執行力。

    如果你也喜歡迎接挑戰,歡迎你加入台泥MA這個大家庭!

  • MA10

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    曹維哲
    英德達通 處長

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    曹維哲

    MA10

    英德達通 處長

    有幸成為台泥MA,在此儲備幹部計畫的精心安排學習過程中,不僅增加我視野的廣度,更是思考深度的提升,及自我潛能的發掘。我想台灣沒有一家公司在業務銷售功能MA的養成上,能像台泥有如此完整的安排,讓學員可以進行系統化、深入且廣泛的學習。從源頭的礦石採集運輸、水泥窯燒製造、品保、儲運海陸發貨,乃至研究開發單位,最後來到終端的混凝土生產銷售,及後續出國到海外市場實習的機會,在在都讓我不斷的精進。如此密集札實的專業訓練,我相信必定可以在短時間內快速成長、累積經驗,勝任未來的幹部工作。

  • MA10

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    周承志
    國際中橡董事長室 專案副理

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    周承志

    MA10

    國際中橡董事長室 專案副理

    台泥不是一般土木系畢業的學生會選擇的公司,他不是營造廠、不是建設公司、更不是工程顧問公司。但是來到這裡之後,我學習如何做國際貿易、如何安排船期、毛利分析、敏感度分析…等等。又很幸運能在業務部資深副總身邊學到高階主管該具備的智慧以及做事情的態度。還記得退伍前為了選擇一個未來發展最好的工作,久久無法入睡。當時怎能料想得到一年後的我會是負責公司國外業務的主管,同時被賦予台泥混凝土廠擴點計畫順利進行的重責大任。我想任何工作都是一樣,只要擁有勇於改變及熱情學習的心態,不管決定走哪條路,一定都能獲得很大的成就。

  • MA10

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    黃意超
    英德廠礦山分廠 工段長

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    黃意超

    MA10

    英德廠礦山分廠 工段長

    2016年我加入台泥,一開始是從學長那邊得知台泥的儲備幹部計畫,被台泥有系統且充實的儲備幹部訓練課程深深吸引,當下就決定未來要加入台泥。到職後發現台泥對MA訓練是非常用心,15個月的訓練過程相當充實,不僅要熟悉整個廠的運作以及生產流程,還必須在自己的專業領域上精益求精。台泥的儲備幹部們揹負著傳承與創新的責任,要與台泥一同成長,感謝台泥提供這個舞台,也歡迎喜歡挑戰自我的你一同加入我們的團隊。

  • MA11

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    宋信良
    粵北區英德廠 襄理

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    宋信良

    MA11

    英德廠粵北區 襄理

    在參加了台泥第11屆的MA企業說明會後,讓我對於訓練計劃充滿信心及希望,順利加入儲備幹部的行列後,透過充實及完善的訓練安排下,讓我可以很專心、放心地投入訓練,著實感受到台泥對於人才培育的重視和期待。

    對於非相關科系及行業的我來說,在有系統及密切互動的訓練規劃下,除了能深入學習相關的專業知識外,也進一步訓練自己看待事情的深度及廣度,培養從學習過程中發現問題並提出解決方案的能力,為未來成為幹部奠定基礎。

    機會是留給準備好的人,相信您的選擇,歡迎您來一同與台泥為夢想及目標打拚!

  • MA11

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    邱鉦凱
    韶關廠設備保全處 襄理

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    邱鉦凱

    MA11

    韶關廠設備保全處 襄理

    [人生最大的風險;就是不冒險] 。憑著這句話在2017年脫離自己以往的舒適圈並成為台泥MA計劃的一員;台泥規劃長達15個月的訓練課程,透過跨部門的學習以及跨廠輪調實習,達到強化專業技能與管理技巧應用。 正如開訓時長官們所說的[擁抱改變,熱情學習];從實作中學習技術以及資深同仁們的經驗分享轉化成自己的經驗!

    每個月的評核過程中,藉由長官們給的建議來自我檢視哪裡做得不足還需多加強;也正是有這個評核機制的壓力;讓我更時時刻刻不能鬆懈;畢竟在追求卓越過程時,壓力反而是一種恩典。

    經過15個月的培訓很高興自己通過了評核;晉升成中間幹部的一員,也知道自己開啟一段新的挑戰!

    MA培訓除了學到專業技能外、也改變看待事情的思維以及處事態度!只要願意[擁抱改變,熱情學習];歡迎加入台泥的大家庭!